2月3日，主题为“诚信立足·创新致远 汇智聚力·共创未来”的升华集团2020年度工作总结表彰大会顺利召开。会议总结了2020年度升华集团发展中的一系列亮点和取得的成绩，为升华集团新一轮五年发展战略规划绘上浓重的一笔，签署了2021年度经营业绩责任书，全面部署了2021年度经营管理工作。会议期间还表彰奖励了51位2020年度升华集团通用素质能力先进个人。
    升华集团党委书记夏士林参加会议并讲话。集团董事长夏一苹在会上对全体升华人新年工作提出了三点期望。集团总裁钱海平主持会议并作2020年度升华集团工作报告。集团所属一级子公司董事长分别作了交流发言。集团副总裁王菊平、朱根法，总裁助理卢伟锋、财务总监吕妙月，集团所属一级子公司总经理等参加了此次会议。
    升华集团董事长夏一苹以“秋来收成，春耕几何”为题，对过去一年整个集团的发展作了概括。她说，过去一年取得的成绩归结为三句话：公司基础扎实、全年目标清晰、大家团结一心。新年已经来临，成绩已成为过去，我们必须始终以谦虚的态度，团队共同努力应对外界的不确定性，带领企业夺取一个个的胜利，致力于创建更高的企业价值。
    夏一苹对全体升华人提出了三点期望：
    一是深耕战略。紧紧围绕“打造健康幸福企业”的战略愿景，坚持战略首位，布未来之局，谋大招强，以前瞻性的眼光，打造可持续发展高地。
    二是播种人才。最好的战略就是在当下建立起拥有未来的人才梯队。找准方位坐标，优化组织架构，关注人高于关注事，以人才支撑实现升华新发展。如何打造一个人才辈出的组织系统，为战略服务，是各级管理者的重要功课。用一批明白人带动一群聪明人，实施好“找人才、用人才、育人才、留人才”的系统工程。
    三是胸怀谦恭。谦虚是最好的“护身符”。作为管理者，要始终心怀感恩，谦虚律己，持续精进，不断反求诸己，一定要致力于成为员工的榜样，让自己的能力足够帮助员工成长，成就比自己更优秀的下属；用学习者的心态全身心地投入到工作中，保持勇攀高峰的精神，跟上团队前进的大队伍，让公司跟上时代前进的大队伍。拥抱谦虚之心，就能远离灾难，如同有了人生的护身符一样。
    她强调，战略是土地，人才是种子，谦虚是四季。只要大家全力以赴加入升华的新一轮发展，必定迎来属于我们共同的丰收时刻！
    此次年度工作总结表彰大会期间一个重要议程就是2020年度升华集团通用素质能力先进个人表彰。集团董事长夏一苹、总裁钱海平共同为5位先进代表颁奖。
    表彰仪式上，钱海平代表集团党委、集团董事会、集团经营班子，向各位先进表示诚挚的祝贺和由衷的感谢！感谢大家立足本职岗位为升华发展做出积极的贡献！
    2021年度经营目标签约仪式上，升华集团总裁钱海平分别与集团所属一级子公司董事长共同签署了2021年度经营业绩责任书。集团财务总监吕妙月就2021年度经营业绩考核内容作了解读。
    当天的会议上，升华集团总裁钱海平作升华集团2020年度工作报告，回顾总结了一年来企业经营管理中的亮点，客观分析了企业发展中存在的不足，提出了2021年工作目标和措施（报告摘要详见2、3版）。
    升华集团党委书记夏士林作了总结性的讲话。他强调，过去一年的经营令人满意，是升华集团创立以来经济效益最好的一年。经营业绩持续增长、企业管理再次提升、绩效管理与百分考核更严格、招标管理更加细化、法律事务更加强化、干事创业氛围更加强烈、发展需要人才支撑的认识更加明确。良好业绩的取得，是全体经营管理者、全体升华员工36年来不怕吃苦、任劳任怨、一心一意努力的结果，为企业经济效益的不断增长与持续发展打下了坚实基础。
    夏士林指出，“五年翻一番”是升华集团新经营班子提出的宏伟目标，这是“第二次创业”，这是一次挑战更是一次考验。新班子要有新思想、新胆略。新一轮五年发展战略目标要花非常大的精力、奋勇拼搏才能实现。今后的发展中，一要努力将现有产业板块继续做大做强；二要化大力气补齐发展中的短板；三要认真实施好人才培养的“一把手”工程，努力解决优秀人才短缺问题，建设一支高素质的精英管理团队，培养一支敢创新、有激情、敢担当的干部管理队伍。
    传承创新铸就新辉煌，汇智聚力绘制新蓝图。
    2021年是中国共产党百年华诞。百年征程波澜壮阔，百年初心历久弥坚。从2021年开始，我国将进入“十四五”时期，这是乘势而上开启全面建设社会主义现代化国家新征程、向第二个百年奋斗目标进军的第一个五年。对升华来说，2021年同样是一个特殊的年份，是实现利税目标“翻一番”的起跑之年。征途漫漫，惟有奋斗。波澜壮岁欣回首，敢在人先又续征。升华号巨轮必将乘风破浪、行稳致远。