层级素质的设定并不主要是由级别本身决定的。它更多是由该级别员工的岗位性质决定的。通用素质能力的不同层次是逐级向上涵盖的。“操心员工”描述和通用素质能力适用于全员，对基层员工有直接的指导意义。“职业经理人”素质能力对中层管理类及专业技术人员有直接的指导意义。“有企业家精神的职业经理人”的描述是在上述基础上对高层领导人员的进一步要求和引导。

    基层、中层、高层没有界限分明的划分，相互之间呈阶梯状上升。