编者按：评论是思想的表达，也是对学习效果的检验。一年来，在通用素质能力学习中，广大干部员工在学习通用素质能力、典型事例及先进个人访谈中，活学活用，而且能够踊跃发表自己的见解，对一些比较好的做法或方法不吝点赞。我们摘录了通用素质能力学习分享平台上的一些评论，与大家共飨共勉。

☆ 企业之间的核心竞争只有两项：价值观和人力资源。 华源颜料  竺增林

☆ 知识改变命运，学习力代表未来。时间放在哪里，收获就在哪里！升华云峰  梅海忠

☆ 不断学习，榜样的力量，源于身边的奋斗者，源于身边的价值贡献者。“永远不要觉得自己做的工作是没有贡献的，把普通的工作做极致，你就是有价值的贡献者”。 华源颜料  沈春荣

☆ 所有的经历都是为了以后更好的收获，所有的学习都是为了更好地提高生命质量。 升华云峰  姚文英

☆ 工作中要养成注意细节的习惯，在大方向正确的同时，尽量避免因为琐事影响办事效率。 奥华广告  张驰伟

☆ 在工作中先谋后动，抓重点，分主次，提升工作效率，达成工作任务。华源颜料  王佳萍

☆ 两个人的沟通：70%是情绪，30%是内容。情绪不对，内容就会被扭曲，纵有一肚子的情愫，没有良好的情绪，说得再多也只是发泄。 升华云峰  杨玉梅

☆ 充分了解每一位成员的优劣势，做到把最合适的人放在最合适的岗位，使项目往更好的方向发展。 升华兰德  金海英

☆ 成功的团队表现出成员的多样性，融合、协调、积极地以相同的目标迈开不同的步履。 集团本部  蒋黎良

☆ 沟通就是有效的信息传递。传递是动作，传递到位是结果。不到位的信息传递就是无效沟通。 升华兰德  贾　峰

☆ 赞美和肯定，是每个人都需要的一束阳光！ 奥华广告  杨娟平

☆ 通用素质能力学习是既全面系统，又通俗易懂的职业素养学习。看似这样那样的知识点易懂易做，却又是平时容易被忽略的，所以转变观念很重要，多学多悟多做，积跬步以至千里。 升华兰德  徐剑锋

☆ 适当地换岗、轮岗，能使人在新的组织、新的环境学到新的知识及技能，并碰撞激发出新的潜能，从而加快自身的成长。 集团本部  陈国建

☆ 在完成目标的道路上，遇到困难不退却，始终牢记目标任务，勇往直前。 升华金融  邵驿惠

☆ 学会释放多余的压力，留下适当的压力转化为动力。 集团本部  吴渭波

☆ 榜样的力量是无穷的，是我们每一个人成长过程中不可或缺的重要精神养分。 升华金融  徐　红

☆ 一个人的力量是有限的，发展壮大团队的力量才有可持续发展。 升华德沣  殷俊毅

☆ 细节决定成败，工作中每个细小的环节都要认真对待，用这样的方式提高产品质量，与客户增加粘合度，为公司产生价值。 升华物流  魏春桥

☆ 尊重客户并不仅仅是要为每位客户提供周到的服务，更要了解客户的需要，重视客户的感受。 升华云峰  蔡波儿

☆ 公司团队有你有我，需要补位时勇于喊出“有我在”。工作必须有协作，补位则体现的是担当精神、责任意识、大局观念。 升华云峰  李冬冬

☆ 要正确地评价自己，既不可骄傲自大，也不可妄自菲薄，针对自己的实际情况，做好自己的职业定位，才能在工作中增强自信心，从而把工作做得更好。升华物流 王成伟