6月7日，升华集团所属企业升华云峰莫干山品牌管理学院组织开展了一次升华云峰新员工入职培训。升华云峰莫干山品牌管理学院企业内训师担纲主讲。
    本次新员工培训在学员自我介绍中拉开序幕。通过“专业测评+线上学习+经典课程+行动学习+实践指导”混合式学习，闭环式跟进，帮助学员理解公司战略，清晰自身定位，充分发挥自我优势并掌握管理自我和管理工作的工具和方法，提升效能。
    新员工们集中学习了企业文化、礼仪、“5S”管理以及公司相关制度。通过与员工的互动、分享等方式，激发大家学习的热情，让新员工能精力集中，主动参与。
    企业文化可以说是所有员工的必修课程，是企业在日常运营中所表现出的方方面面，自始至终贯穿于日常工作。升华云峰秉承“倡导绿色智能家居、缔造健康美好生活”的使命，助力“打造最懂科技的绿色家居领军企业”的美好愿景实现，践行“让客户满意，让员工自豪”的企业价值观。企业文化课程加深了新员工对企业的认知，增强了他们的归属感与责任心。
    商务礼仪培训是新员工入职培训必不可少的环节，优秀的礼仪习惯能让员工显得更加专业且富有魅力，也更有益于新工作的顺利开展。
    最后，为巩固培训效果，品牌管理学院向每个参加培训的新员工发放试题，检测新员工对本次培训内容的了解程度。
    参加本次培训的员工都表明自己将在日后的工作中按照公司规章制度规范自己的行为举止，严格要求自己，尽自己最大的能力做到最好，努力成为一名优秀的人。通过此次培训，不仅让新员工对公司有了全面的认识，更对公司发展前景和个人职业发展充满信心。
    多年来，升华云峰十分重视人才的输入与培养。新员工入职培训是员工熟悉环境、明确定位、发挥才能的重要指引。云峰莫干山品牌管理学院，将在今后一如既往地做好员工在各阶段的培训工作。
                                通讯员 田子申