中国龙脉
中国有五千年历史文化积淀，经历了许多朝代，从奴隶社会到封建社会，到半殖民地半封建社会，到中华民国，再到现在的社会主义国家，有许多辉煌，也经历过许多磨难。
比如说盛唐时期和宋朝，我们耳熟能详的唐诗、宋词，就是那个年代的文化瑰宝。但那些时期的繁荣是有缺陷的，甚至是短暂的。像盛唐时期，虽然说在当时的历史环境下，可能放在全世界，经济比较强大，但是边关战乱不断，我们熟知的“开元盛世”其实持续的时间很短。北宋时期，经历了“澶渊之盟”后长达百年时间相对来说边关较为稳定，那时候中国的经济虽然占到全世界GDP的60%，但整个国家断壁残垣不完整。那时候虽然经济有所发展，但由于重文轻武导致国家的国防力量不够强大，为后来的“靖康之耻”埋下了伏笔。明朝时候，我国的版图很大，经历了“仁宣之治”的强盛时期。但那样一个农耕社会里到处可见农民起义，内忧外患不断。
清朝的时候有“康乾盛世”，但由于闭关锁国，很短的时间内就出现衰落。第一次工业革命时期，西方国家用坚船利炮打开了我国的国门。1840年，鸦片战争暴发。一直到民国时期，人民群众生活在水深火热中，饿殍遍野，灾难深重。
党魂永驻
最近有一部电视剧《觉醒年代》在热播。这部电视剧讲述的是推翻封建帝制以后，民国时期的北洋军阀混战，全中国处于特别黑暗的时期。看了这部电视剧，你可以懂得为什么要学党史，你会懂得为什么共产党员是非常值得骄傲的。
陈独秀、李大钊等革命先辈作为中国共产党的奠基人，是为全中国生活在苦难当中的老百姓找出路。他们大部分人是留学的高材生，有知识、有文化。他们肩负起了解放全国老百姓的责任。
中国共产党第一批领导者和奠基人的思想影响了一代又一代共产党人。他们的担当、无私奉献精神，让我们感受到了中国共产党的伟大。
最近看了复旦大学张维为教授讲的“中国震撼”，是对中国共产党领导下的中国的自我认知，让我们全体中国人真切地感受到了生在中国的自豪。
在中国共产党领领下，我们国家的经济总量已跃升至世界第二。但我们要知道这种辉煌成就是如何取得的。西方资本主义国家从14世纪萌芽诞生，到16世纪的确立，经过了长达三四百年的发展，才有了今天的现状。但中国共产党带领人民建设中国特色社会主义国家只有短短几十年，经历短短40余年的改革开放，我们的经济总量已跃升至世界前列。我们大家都应该有所体会，这些年我们国家的一大变化就是治安明显改善，人民安居乐业。
我们的党非常有责任心，现在已将共同富裕列为未来发展目标。基础是去年已全面消除贫困，实现了一个伟大的阶段性的目标。中国共产党把彻底消除贫困作为党的主要任务来抓，体现了强烈责任心。要知道，我们国家拥有14亿人，但中国经济发展与综合国力提升确实让世界刮目相看。
这一切，相信我们在座的共产党员都有所体会。中国共产党成立至今经历了好几个阶段，为了同一个信仰，建立健全组织，学习外国先进经验，希望把中国人民带出受苦受难受压迫的窘境，经历了抗日战争、解放战争、抗美援朝战争，无数革命先烈抛头颅洒热血，他们不是为了奖金工资去的，也不是为了自己家庭多分一块土地去的，他们都有一种信仰，就是为了解救中国的老百姓，让中华民族在世界上站起来，国家强起来。
我们共产党另一种值得自豪的地方，就是我们党有很强的自我修复、自我批评、自我改正的好习惯。
作为共产党员，身为中国人，我们应该为我们的党、我们的国家感到自豪，我们应该热爱我们的党、热爱我们的国家。
升华发展三阶段
刚才分享了自己对中国共产党党史与中国历史的一些认识和理解。接下来再来回顾一下我们升华发展史。升华集团经历了三个发展阶段。
第一个阶段初创期（1985年至1999年）。从升华集团前身——德清县第二生物化学厂成立，到1989年1月，夏士林担任第四任厂长后，重视人才、重视管理，让企业扭亏为盈，再到为湖州市实现上市公司“零”的突破。在那一代人的不懈努力下，为升华集团持续快速发展打下了坚实基础。
第二阶段多元化发展期（1999年至2010年）。这十年里，升华涉足了许多产业领域，一方面是资本市场募集资金，一方面是银行贷款，为企业规模扩张提供了资金支持。
第三个阶段升级转型期（2010年至今）。
2010年，随着宏观环境的变化和企业发展战略的调整，升华集团真正迈出了升级转型的步伐。很庆幸，经过这十年的努力，我们的升级转型是成功的。既做减法也做加法，淘汰了一些不适应未来发展的产品，增加了物贸流通与矿业开发产业板块。
新一轮五年发展规划水到渠成，升华集团经过三个阶段的发展，打下了比较扎实的基础，我们的核心子公司发展都比较健康。这么多年，人才、资金、管理等方面有一定积累，在这样的基础上，公司提出五年发展规划，加快发展步伐。
这次提出五年发展规划并不是盲目的，而是因为有了前面三个发展阶段的积累。在宏观环境下企业不进则退，唯一的不变是不断地改变。所以说我们升华发展已到了历史性的关键时刻。
上两周我们分别走访了所有子公司，跟子公司主经负责人分别就五年规划进行了交流，目前已基本定稿。但定稿不是说永远不变，在企业发展过程中会不断修订，管理方法、产品结构、工艺路线等，都要根据企业实际不断革新优化。有一点是不变的，就是我们发展的决心不变，发展的目标不变。我们的目的是通过五年发展战略规划的实施，让我们升华集团，让我们核心子公司再上一个新台阶。
三点期望
重视人才
通过这次学习，参照我们中国共产党的发展历程，让我们升华五年发展战略规划落地，首要的是重视人才。前段时间整理以前的笔记，发现2009年集团年度工作总结大会上就提出要“加强人力资源管理与人才队伍建设，还特意讲到了人才青黄不接。现在回过头来看，过了这十几年，虽然有了一定的充实，但人才队伍建设仍有大量工作要做。我们各级经营管理人员要从思想意识上真正改变，真正重视人才，加大人才引进培养力度，花一定的成本，才会有所突破。
重视学习
我们每个员工，特别是我们广大党员干部，要重视学习。人在学习积累中会产生一些思路的改变、思想的碰撞。交流参观也是一种好的学习方式，通过走访企业、走访客户、走访竞争对手，掌握第一手的市场信息。我们中国共产党成立时，也是一批仁人志士在国外开阔眼界增长了见识，学成归国后把一些新思想、新理念带进来，从而加速了中国革命进程。
学习也要自我反省和自我思考。学习交流后，要反观自己的公司、反观自己所处的岗位，提出改进的建议和改变的思路，这样的学习才有效果。看到问题要敢于直言。
敢于担当
公司制定五年发展规划后，首先需要我们经营管理层达成一个统一的认识，我们每个党员也要发挥先锋模范作用，敢于担当，本职工作上首当其冲来完成，更要对自己高标准、严要求。所有员工要像螺丝钉一样发挥自己的作用，形成合力。
共同富裕是我们党、我们国家确立的新目标。我的理解是，有能力的企业做得更优秀，回报社会，是共同富裕；有能力的人带领周边群众或者带领一帮人，生活过得更好，是共同富裕；关心员工、关心下属，帮助困难职工，也是共同富裕。
我们广大党员干部要以身作则，从点滴小事做起，共促升华事业发展，为共同富裕作贡献。
