“在工作实践中，积极积累数据，并按工作要求的方向加以分析，找出差异然后进行改进。有些模糊的概念，通过找资料学习并加以实践试验来验证。”升华集团所属企业华源颜料质检部经理沈世东将各类检验数据看得非常重要，通过一系列数据寻找提升产品质量的可能。

    2016年3月，沈世东进入华源颜料工作，在技术部担任工艺员，主要负责车间工艺流程环节的检测以及协助产品改进工作。由于工作表现良好，现已被提拔到管理岗位。

    积极学习，方知知识的可贵

    沈世东深知学习能使人少走弯路。所以，他合理安排业余时间进行阅读学习，学习他人好的工作方法，让自己有所提高。

    “随着经历的积累，每次读书都会有新的启发。”沈世东说：学习是需要日积月累的事情，就像跑步一样，需要循序渐进。

    只有不断学习，才能摆脱迷惘，也会涌现创新改善的思路与灵感，更好地工作，为公司增加效益。他积极参加通用素质能力学习，在客户导向、团队协作、学习适应能力等方面得到了很大的启发，找到了更好的工作状态，面对工作中遇到的一个个问题更加淡定。 

    团队协作，方能共同成长

    今年5月，华源颜料组织员工旅游，而5月又是华源颜料产销两旺的时段，质检部5名员工报名参加了“重庆游”。沈世东考虑到部分质检员工参加旅游后，部门日常的检测工作任务很重，而且分厂部分产品质量检测后的修补方法问题及部分产品寄样确定等需要及时处理。他主动放弃了参加此次集中旅游的机会。在质检员工分批出行期间，沈世东“补位”参与到了检测工作中，用实际行动带领团队成员按期完成了工作任务，在完成本职日常工作的同时，承担起了一名检测员工一天的工作。他在工作中尊重他人的劳动成果，能够换位思考，体谅员工在工作中的难处，能主动替补其他员工进行工作，并联系销售和生产了解订单情况。

    做好品质把控，助力企业树立品牌形象

    沈世东在部门管理中坚持：品质是企业的未来，作为产品发货的内在质量把关部门，每位员工都要肩负起责任，强化质量标准意识，严格把控产品质量。对于检测中发现不符合的指标，及时做好复验。若在套包中发现问题，第一时间叫停包装，通知相关人员解决问题。检测中发现问题，需及时安排重新抽检事宜，他主动带头完成流程工作。

    与客户沟通中，他注重效率，不过度承诺客户，以最快最好的方式解决客户提出的问题。如产品报告、产品色相指标、船样确认等，尽可能及时确认提供。日常工作中，他主动与生产、销售等部门保持沟通，做好发货准备，提高产品的交货准时度。把好品质关，使客户放心，让客户满意，是他一直以来坚持的使命。他努力工作，为“打造世界氧化铁行业第一品牌”贡献自己的一份力量。