2003年5月，嵇洪水进入升华云峰，从销售员逐步成长为销售经理、销售副总经理。近二十年来，他在工作中始终严格要求自己，认真履职，在学习中成长。
       2010年，他从莫干山营销公司销售部被调到工程部。工程部和销售部是完全两个不同的部门，面对着完全不同的市场与工作环境，面临着巨大的挑战。新部门是一个三无状态，无客户，无方向，无人脉资源。经过不断地学习标杆与行业内的优质企业，在他与团队的努力下，莫干山板材先后与绿城、苏宁、金螳螂、亚厦、广田、深装总、洪涛等大型装饰公司达成了战略合作，同时进入了对产品质量及环保要求极高的华为公司与阿里巴巴的品牌库，做了许多华为与阿里巴巴的高端项目，同时开发了许多工程经销商，使莫干山板材在工程领域知名度不断提高。
       前年10月，因企业发展需要，他又调岗至莫干山地板负责工程业务板块。地板工程业务方面与房地产企业合作当时尚处于起步阶段。他以标杆为学习目标，重战略、重服务、重落地，结合以往积累的工作经验，与团队成员不懈努力，经过一年多的时间，目前已成功签约了数十家房地产公司，达成良好的战略合作关系，合同签约额增长迅速，为地板工程的发展奠定了基础。
       能取得这样的进步，他认为，首先在于执行，工作中不找任何借口。不管碰到多大困难，都不放弃。方法总比困难多，战胜挑战，才能获得成功。
       变化的是岗位，不变的是责任。无论身处何部门、担任何职，始终严于律己，求真务实，目标与做事要有全局性、前瞻性。
       学习标杆榜样，传承“四千精神”。不断地向同行业标杆学习，不断地寻找资源，制定目标，弘扬老一辈升华人的“四千精神”。无论前方道路有多少困难，在工作中必须找到一条适合自己及团队的发展之路。