“形象增值、智慧增值、技能增值、习惯增值、经验增值。”今年年初召开的年度工作总结大会上，升华集团董事长夏一苹为全体升华人提出了“五个增值”建议，为个人与团队的增值指明了方向。集团及所属各子公司坚持打造健康幸福企业，践行“五个增值”，为升华发展蓄积新动能。

全员健身持之以恒

集团公司持续开展“关爱身体•一起享瘦”全员体育健身活动，吸引了广大干部员工的积极参与，大家通过个人日常锻炼与团队集中活动等各项形式，为健康赋能，为形象增值。

5月14日，集团公司开展了一次“拥抱青山绿水 用脚步丈量青春”——升华集团2022莫干山登山徒步活动。全程10多公里，途中时而羊肠小道，时而布满泥泞荆棘丛生，但队员们迈出坚实的步伐，勇毅前行，用行动践行“团结、紧张、严肃、活泼”的价值观核心特质。

加速新进大学生员工的融合

5月7日，华源颜料组织新进大学生员工一同前往莫干花谷山地运动公园开展了主题为“同心共历、熔炼团队、共创佳绩”的团建活动，帮助新进大学生员工加速融入升华大家庭。

关心青年骨干健康成长

5月6日，升华物流“从精兵到强将”青年骨干成长营正式开营。青年骨干成长营共有8个阶段的学习任务，主要研习《职业自我修炼》《跨部门沟通与团队协作》等内容，将持续至今年年底。

用“梦想罗盘”解锁组织能量

4月初，升华金融举办了“梦想罗盘-解锁组织能量 高效能的底层逻辑和方法”专题培训。通过培训，参训人员认识到，每个人都要设定自己的梦想，用未来思维决定未来发展战略，以终为始，拥抱变化，用行动将梦想变成现实。

人才培养、团队建设是一场没有终点的马拉松赛跑，升华人任何时间都不会忘记人才和团队建设，通过集中培训、拓展训练等多种方式培育适应未来发展的人才梯队和优秀团队。