人才是企业转型升级的重要支撑
　　“企业发展离不开人才，而高端人才则是未来企业转型升级的重要支撑。”3月10日，德清县委常委、组织部长夏冰一行来升华调研人才工作，讲解了人才工作方面的政策，并就升华下一步如何提升人才工作予以指导。钟管镇党委书记傅文虎、副书记史育峰，集团党委副书记鲍希楠，集团所属企业云峰新材总经理沈卫文、升华拜克副总工程师刘亮等参加了调研活动。
　　鲍希楠介绍了升华人才工作方面的一系列做法。升华也是湖州市人才工作示范单位，获得德清县首届人才工作“伯乐奖”。在人才工作上，升华做到了刚柔兼济。大力引进各类专业技术与经营管理人才，并且出台了科研创新与新产品研发奖励制度，每年评选技术创新能手，今年首次评选优秀中高级管理者，集团级先进模范不仅可以获得一到两年的先进模范津贴，还能参加国内四五天的“犒赏游”。通过系统的激励机制来激发广大干部员工的创新热情，充分发挥广大员工的聪明才智。
　　与此同时，升华还积极探索柔性的人才引进模式，建立院士专家工作站、博士后科研工作站以及其他科技创新平台，从科研机构、国内重大高校聘请一些资深专家担任首席科学家或顾问，有的甚至带领研发团队，与企业技术人员一起围绕某个科研课题进行技术攻关，帮助企业解决技术难题，而且无形中培养了企业技术人才。
　　夏冰听取汇报后，对升华人才工作予以了充分肯定。她说，升华一直来非常重视人才工作，并且形成了一定的特色。但是在当前严峻的宏观经济形势下，企业转型升级的压力也很大。未来发展中，要靠科技创新，关键还是要靠人才。这次来主要是送政策、送服务的。来了解一下企业在人才引进方面有什么需求，然后对接好，充分发挥资源优势，为企业解决一些实际困难。
　　夏冰指出，全球经济正处于深度调整与融合当中，中国经济发展也进入新常态，许多企业正在努力推进转型升级，对人才，尤其是高端人才的需求显得尤为迫切。在高端人才引进上，要有全球眼光，不能局限于国内，要转变观念，将视野拓宽到那些海归人才，他们当中有许多人才有技术、有项目，企业不妨将他们甚至连同他们整个团队引进来，为我所用，实现共赢。企业要主动出击，各级党委、政府部门也在提升服务，为企业招才引智牵线搭桥，帮助企业网罗高层次人才。
　　夏冰一行还参观了云峰新材院士专家工作站和莫干山品牌展示厅。