4月18日，集团公司公布了今年第一季度综合管理百分考核结果，从考核结果来看，无论各兄弟企业之间横向比较，还是自身企业纵向比较，企业内部管理仍有诸多不规范、不到位的地方，仍有提升空间。
　　今年年初，集团公司结合过去一年的执行情况和今年的工作目标要求，对考核内容作了补充和完善，并对所属各公司综合管理百分考核合格分的分值作了适当调整。其中，升华拜克、云峰新材、华源颜料等三家制造业企业的合格分调整为94分，浙江轻纺、升华地产、升华物流和升华物产等4家非制造业企业的合格分调整为95分，升华资产、奥华广告、升华小贷、民间融资和升华大酒店统一调整为96分。
　　综合管理百分考核是企业管理提升的一种手段，也是衡量企业内部管理水平的标尺，是查漏补缺的一面镜子。各子公司要认真对照考核中提出的不足之处，及时采取整改措施，举一反三，防止类似问题的重复发生，不断提升企业管理水平。