劳动，让我们感到幸福和快乐
　　5月1日，是全世界劳动人民共同的节日，也是第125个国际劳动节。这一天，劳动光荣、劳动伟大、劳动最美的赞歌响彻寰宇。勤劳的人们用不同的方式，庆祝着属于自己的节日。
　　在集团所属企业升华拜克、华源颜料等制造业企业，各种机械设备在不停地运转着，许多员工在各自的岗位上忙碌着，他们仿佛在用勤劳的双手和聪明才智演奏着气势恢弘的“劳动最美交响曲”。
　　当天，本报工作人员先后来到升华拜克莱福分厂、华源颜料，与部分集团级先进模范人物进行了一次面对面的交流，从他们的谈吐中感知劳动之美。
金忠良：难忘第一次拿工资
　　“劳动给我带来了许多，妻子、房子还有车子。”升华拜克莱福二部发酵车间主任金忠良对劳动怀着无限感激。1998年夏天，刚刚年满20岁的他就到生化总公司（升华集团的前身，此后其部分资产并入升华拜克成为现在的莱福二部）参加工作。第二年6月底，当地遭遇了百年一遇的洪水侵袭，金忠良和其他同事一起参加了抗洪抢险，刚巧在那个时候认识了自己的“另一半”，俩人喜结良缘。这17年来，他们的工作生活有了很大的变化，新房子、小轿车都有了。
　　金忠良记得很清楚，参加工作的第一月还是试用期，总共拿了113元工资。“那时也没有想着拿出多少钱向父母上交，其实父母肯定不会要的，刚工作能够自己养活自己，不再伸手向他们要钱已很不错了。”第一次拿工资的金忠良首先想到的是拿出其中的11元钱买了些水果与同车间里的其他同事分享。
　　2006年8月，金忠良当上了发酵车间主任。但是作为一名生产一线管理者，金忠良还是喜欢与其他同事一起干活，一起处理生产当中遇到的问题。他说，劳动不仅在于付出，而且能够让你在劳动中得到提高。
冯建忠：做项目更具成就感
　　冯建忠是从生产一线成长起来的基层生产管理人员，获得过升华集团技术创新能手，正是凭借这一点，四年前他女儿刚刚考上大学时还获得了升华奖学金。
　　这是公司对我们员工的关爱，也是劳动的收获。“前两天跟我女儿聊天时说起工资的事情，我自己工作后第一个月工资，拿了54.9元，第二个月90.4元，第三个月230元，这还是三个月‘学徒工’的工资，上个世纪九十年代初期这个工资水平在当地不算低了。”
　　他说，况且当时是抱着试试看的心情报的名，没想到被招收了，所以工作中一直很珍惜。他想让女儿更加懂得通过辛勤劳动获取报酬是一件光荣的事情。
　　工作中，他是一个十分细心和认真负责的人。1997年，公司里提取设备采用的不像现在这样密闭式的自动化设备，而是板框压滤机，滤布质量差的话容易漏料，对产品收率造成影响。为了防止过滤中途漏料，需要添加一定比例的硫酸铵，他严格控制添加硫酸铵的比例，保障添加精确度，确保产品收率。
　　“技术改造项目实施起来有难度、具有挑战性，但当你参与了，全身心投入了，会有意想不到的收获，能加深对设备和工艺的认知程度。”冯建忠印象最深的是色氨酸技改项目，他也参与了该项目的实施。该项目实施之初，他拿到了一份设计单位提供的图纸，仔细一看发现图纸上标示的储罐配置不合理。公司领导及相关技术人员一起进行了研讨，认为他提得有道理，最终采纳了他的合理化建议。正因为全程参与并跟踪了项目实施，他对该车间设备的运行原理及关键部位有了更多了解。
高金轩：现在不比以前苦
　　家住钟管镇东坝斗村的高金轩，今年51岁，在华源颜料工作已有15年了。老高刚进华源颜料时是拉铁工，后来一直在绕膜组，任组长。绕膜主要是为了防雨、防潮、防止产品散落，他们12个人承包的。早上6点多就来上班了，工作任务完成后就可以回去休息。
　　“多的时候，一天要绕膜300多吨。”老高说，他们绕膜的主要是氧化铁红、氧化铁黄、氧化铁黑等产品。有些产品还要一包一包地装到集装箱里去，尤其是天热的时候，确实有些辛苦。
　　老高有两个女儿，大女儿在乡镇卫生院工作，小女儿正在读高中。虽然不算富裕，但是小日子过得还算滋润。前不久，他大女儿自己拿出了自己工作积攒的钱，他们“赞助”了一部分，买了辆小轿车，老高对她的希望就是“找个对象，人好就行了，只要会工作会劳动，一切都会有的”。
　　他自己担任组长，一年收入也有好几万元。在华源颜料干了十多年了，与同事相处得融洽，公司领导也很关心。“只要身体状况允许，总想长期干下去。珍惜眼前的工作，做好本职工作。”
　　老高说，他自己刚到华源颜料上班时，还是拉铁工，铁皮由两个人用竹竿一担一担地抬上来，有400多斤重，抬了一年多。现在上班比以前轻松多了，现在生产装备提升了，我们也不用再出蛮力气了。
鲍海平：公司就是我们的家
　　“升华是我家，发展靠大家。”这是升华世纪公寓门口的几个大字。可你是否知道，在华源颜料有些外来员工十余年吃住都在公司里，连春节也很少回老家过年，他们是真正的以厂为家。
　　鲍海平就是这样的一位员工。他在华源颜料氧化铁三车间打粉工段工作，来华源颜料工作已有十多年了，中间一年回老家建好新房子后，又回到公司上班了。现在，他妻子、两个儿子和一个儿媳妇也在华源上班，平时吃住都在公司西边的生活小区里，公司里给他们分了三间宿舍。这么多年来，就连过春节他们都是在公司里过的。“我们许多同事和我一样来自湖北麻城，喜欢吃辣的，为了让我们吃好，公司里每两天都会发一次青菜什么的让我们自己料理，过年的时候还特意发肉给我们吃。”
　　鲍海平说，“他自己是打粉工，三班制。比起以前，现在干活轻松多了，主要是机械设备改造及工艺技术改造，以前好多活是靠人工，现在机械设备的自动化程度提高了，有些全靠人工的活也用机械设备替代了。”他说，经过生产设备改造，劳动强度降低了，劳动用工也减少了。譬如我们氧化铁红三车间，以前有15个人，现在只有9个人，人员减少了产量反而大幅增加了，增幅在80%以上。
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