6月15日，星期一，晚上7点多，原本已是下班休息时间，但是升华金融公司所属企业升华小贷会议室内仍然灯火通明，该公司员工正在利用业余时间参加周一集体学习。周一集体学习在该公司坚持了五六年，已成为企业日常管理中的一项惯例。
    学习，对个人而言是自我提升的最佳途径，对企业来说是持续发展的“核动力”。升华小贷成立已有6年了，开业之初，该公司就将每周一（除节假日等特殊情况）确定为集体学习日，周一晚上业余时间，该公司员工吃过晚饭后都会以所在部门为单位集中在一起共同学习。
    刚开始的时候，该公司周一学习班学习的内容主要是信贷业务等方面的知识，之后，由各部门负责人根据本部门工作实际组织开展业务知识学习。其间，各部门员工还在日常工作经验积累的基础上进行了总结提炼，运用通俗易懂的语言，形成一套比较完整的信贷业务流程，并且汇编成《升华小贷信贷业务培训手册》，不仅有利于平时开展各项业务，对新进员工尽快熟悉业务流程、掌握操作要领也是很好的教材。
    今年年初，该公司重新安排了全年周一学习计划，将以部门为单位的集中学习改为全公司集中学习，学习范围明显扩大，主要内容分为业务、营销、法律事务、财务、综合管理、安全知识等，并且穿插了好文章齐分享、日语、英语等方面的学习内容。
    据介绍，今年该公司安排的周一集体学习共有46场，主讲人都来自公司内部，该公司领导、各部门负责人与业务骨干首当其冲，其他员工也要根据各自专业分工或喜好上台授课。讲课讲得比较好的、推荐好文章比较多还会受到公司表彰和奖励。今年以来，潘蕾、吴敏红、倪妙娟等三位员工分别获得“好文章齐分享”月度最佳推荐奖。她们分享的《打理你的喜悦》、《活着，其实有很多方式》、《管理故事：沙漠里的商队》等经典文章给了大家很大的启发。                               通讯员　李建栋