近日，《2016年度升华集团综合管理百分考核办法》经过修订重新发布并实施。综合管理百分考核项目、考核检查方法、考核奖罚措施、考核结果运用及有关要求等按原规定执行。由于之前集团公司职能部门与职责进行了调整，综合管理百分考核办法也作了相应调整。
　　新修订的升华集团综合管理百分考核办法调整了原财务与信息部、资金管理部的部分指标:信息考核指标单独拆分出来，设立信息管理考核项；原资金管理考核内容合并到财务管理部进行考核。