主题为：“强化安全发展观念，提升全民安全素质” 的全国安全生产月活动已有条不紊地展开。为深入贯彻国家有关安全政策，认真落实集团《安全生产管理办法》，强化红线意识、促进安全发展，集团公司将统一组织开展安全生产月宣传教育，举行“寻找身边的安全隐患，消除影响安全的点点滴滴”的安全竞赛活动。
　　安全责任重于泰山。公司通过集中开展系列安全生产宣传教育活动，强化红线意识，弘扬安全文化，普及安全知识，提升安全素养，有效防范和杜绝安全事故的发生，实现安全生产。
　　俗话说“群众的眼睛是雪亮的”。基层一线员工既是直接操作人员，又是安全生产管理中的主体，对自己所处岗位或生产现场的设备、生产环境比较熟悉，对本工段或车间的安全生产管理最有发言权。集团公司要求各子公司要结合全国安全生产月活动的总体安排，认真组织开展“寻找身边存在的安全隐患，消除影响安全的点点滴滴”竞赛，重点针对当前自身企业内部生产过程以及安全消防管理中存在的主要问题，发现并消除员工违规操作、设备带“病”作业现象，全方位从基层一线挖掘生产安全的好建议、好经验与好做法，坚决杜绝侥幸心理，落实安全生产责任。
　　安全生产月活动期间，公司鼓励全体员工积极参与到安全隐患大排查，各子公司要开展一次全面彻底的安全检查、规范化操作排查等自查自纠活动，消除安全隐患，堵塞管理漏洞，要横到边，竖到底，做到全面检查、不留死角、不留盲点，对查出的隐患定时间、定标准、定责任人，进行彻底整改，防范和杜绝安全事故的发生。
　　据悉，此次安全生产月活动将设立竞赛活动专项奖，奖励对象侧重于一线普通员工。其中，一等奖1个，奖金2000元；二等奖2个，奖金各1000元；三等奖5个，奖金各500元；参与奖10个，奖金各200元。同时还将设立组织奖1个，奖金2000元。
　　隐患源提供者须提供个人联系方式，并且要实名上报，要注明隐患源的详细处所，并且配文字说明、图片或视频。所有提供的安全隐患线索，须经集团或委托相关部门核查确认。凡同时有两人或两人以上反映同一隐患源，按上报次序排列，普通员工与岗位管理者同时出现，则普通员工有优先获奖权。
　　免除员工被上级组织受到压力的困扰和担忧，所有参与的隐患源反映和上报，均不列入本季度百分考核安全生产管理的扣分项（集团公司自行查到的除外）。
　　集团公司对组织开展此次竞赛活动也专门设立了组织奖，表彰竞赛活动组织者。同时，对竞赛活动组织不力的公司，即未完成分配任务数的公司按比例列入二季度集团综合管理百分考核。