2016年已过半程，面对复杂多变的宏观经济形势，升华集团坚持不懈深入推进企业转型升级，交上了一份满意的半年度经营答卷。截至6月底，整个集团各项主要经济指标也稳中有升，实现营业收入近100亿元，与上年同期相比增长30%，达到预期目标。
　　年初，公司就确立了全年实现营业收入200亿元的目标。为了实现这一目标，公司坚持“有质量的发展，有效益的增长”的经营理念，在调结构、求创新、细管理、优人才、重文化、防风险等六大举措上下工夫。
　　企业可持续发展、转型升级要靠人。公司在人力资源开发上着力，精心构建适应未来发展需要的人才梯队。在确定50名升华集团核心与高管后备人员的基础上，成立了升华学院，并且借助专业机构的力量，实施后备干部领导力提升工程，对他们进行系统化培训。
　　制造业是升华发展的根基。升华多年来推行的“强制造”效果已开始显现。升华拜克跨界转型迈出坚实步伐，双主业发展思路清晰，在“泛娱乐”领域加速开疆拓土的同时，其现有的制造业整合优化提升也在不遗余力地向纵深推进。
　　华源颜料在转型升级技改项目加紧实施过程中，在产量受到一定程度影响的情况下，仍然保持稳定增长的 良好态势。云峰新材今年上半年也有不俗的表现，其营业收入与上年同期相比增长24%，经济效益则有成倍的增长，这得益于其营销模式的创新、机器换人及产品结构的调整。
　　今年是升华第三轮三年考核周期的压轴之年，是新一轮发展承上启下之年。为了实现全年经营目标，升华人已铆足了劲，满怀激情地投身到下半年的“收官之战”。