受副热带高压控制，德清县近期持续晴热高温，虽间或有一两场阵雨，但始终难以抵消高温带来的酷热。
      面对高温，集团所属各企业纷纷打出一系列“组合拳”，调控车间温湿度、降低劳动强度、发放高温补贴、提供防暑用品等一系列措施，战高温保生产。
      升华拜克最早把员工健康纳入职业健康管理体系当中。据了解，在“常态化”监督检查过程中，该公司在食堂供餐、医疗救护、环境卫生、消防安全等方面进行了强化管理。升华拜克各分厂车间指定位置都配备了人丹、风油精等应急医药用品，员工一旦发生中暑，确保能得到及时救护。员工食堂给员工提供清淡而有营养的饭菜，让员工在饮食上舒心。发酵、烧结等车间生产产生大量热量，为了保障高温下正常操作，该公司通过采取增加送风、添置制冷设备向作业面输送冷气，车间地面洒水等方式进行降温，确保员工能在较舒心的环境下操作。
      集团所属企业云峰新材也因地制宜，根据现场实际情况有针对性地改善环境，降低员工劳动强度。
      云峰新材所属企业升强木业修补工段，女工们边操作边享受着头顶冷风机出风口的丝丝凉风。升强木业生产部经理助理沈明介绍，今年6月初，公司就提早规划，针对修补工段员工操作位置固定的特点，购置安装了一套冷风机，在每位员工独立操作位置上方布置出风口，通过送风降温。据了解，该设备不仅降温效果好，还节能环保，每小时用电不到2度，兼有通风换气的功效。
      近日，集团所属企业华源颜料组织生产管理干部、销售骨干轮番“上阵”为一线生产员工送绿豆汤等清凉饮品，给他们送去关怀。
      “在一天中最热的时候给职工送解暑的绿豆汤已经成为我们的一个传统。高温下，员工很辛苦，后勤保障要跟得上。”华源颜料生产部副经理沈林妹介绍，入夏前，该公司就提前维修或更换了排风扇、空调等降温设备，准备了藿香正气胶囊、人丹等防暑降温药品，现场饮料和饮用水更是供应充足，确保员工“爽心”度夏。该公司高温费发放办法依旧延续了往年惯例，今年还有一定幅度增长，员工每月能比去年多拿到手30元。
      面对高温，集团所属企业升华物流积极采取措施，为员工提供“降温剂”。对船舶卸货、码头吊装等露天作业，安排员工勤倒班，鼓励早晨提早开工，既保障港口吊装作业按时完工，同时避开高温时段作业。每天中午，公司给员工发放紫菜汤包，补充盐分。下午三点，公司还免费供应白粥。特别热的情况下，公司会特意采购一些棒冰、西瓜等清凉消暑食品发放给员工。该公司将高温费发放划分为3个等级，主要向叉车工、司索工、码头作业等人员倾斜，让员工从公司福利上感受到贴心凉爽。