利用休息时间，我认真品读了《湖州职工精神读本》一书，受益颇多。在生活中，我们常常会听到有人抱怨这个工作不好，那个工作辛苦，这是因为他们对待工作的态度出现了拐点。作为一名员工，如何在平凡的岗位实现不平凡的人生，如何才能够实现自我价值，值得我们深思。
      爱岗敬业，通俗来说其实就是能以一种愉悦的态度去做好自己岗位上的每件事，把工作当成生命一样热爱，把岗位当成使命一样坚守。一个人对待工作的心态，是积极的，或是消极的，是上进的，抑或是无所谓的，直接关系到工作结果。一份工作是一个人施展自己才能的舞台，无论做什么，只要脚踏实地沉下心来做，总会有所收获。就像书中提到的湖州机床厂的劳模胡晓明，从磨床工起步，把自己锻炼成为能操作十多种机床的多面手。作为一名普通员工，只要尽职尽责、一丝不苟、勤奋努力地去做，也可以创造出辉煌业绩。
      积极创新。创新和进取是一个民族兴旺发达的动力，更是一个企业不断发展的灵魂，尤其是在竞争激烈的今天，那些小富即安、思想保守，没有创新奋进意识，没有拼搏进取精神的企业终究会退出舞台。“大众创业、万众创新”战略构想的提出，向世界昭示了中国企业创新奋进的决心。在这样的大环境下，员工创新能力对企业来说尤为重要。在工作中，我们应该带着思考工作，追求卓越，永远不满足于现状，永远不停下学习的脚步，永远向着最好进发。 
      勇于创造。作为一个员工，或许会有人觉得只要爱岗敬业，将自己岗位的本职工作保质保量完成就可以了。这是一个员工最基本的素质。然而在当今社会，如果仅仅做到完成本职工作，停滞不前，便会被淘汰。因此，我们应该在做好本职工作的基础上创新奋进，充分发挥创造性，激发潜在创造力，为成为公司“最好”的员工而努力。
      作为一名员工，要有成为最好的员工的决心和毅力，要有实现自我价值的认知和追求。海阔凭鱼跃，天高任鸟飞，相信在升华给我们提供的这个广阔的平台里，我们可以凭借自己的努力，成为让升华骄傲的好员工！