“安全防护说到底还是为我们自己好，为了大家的平安！”今年7月底，集团公司出台《升华集团安全生产隐患问题线索提报激励办法》之后，在很大程度上激发了广大员工，尤其是生产一线员工参与安全生产监督管理的积极性，四个月来共收到一线员工提报的安全问题隐患线索43条。集团公司综合管理部逐条向隐患线索所在公司作了核实和反馈，并提出限期整改预防措施和要求。最近，集团公司还按相关制度对第三季度提报安全问题隐患线索的7位员工给予了奖励。
　　杨学兴是云峰新材所属企业升艺建材员工，今年8月之前，他还在科技木样品车间工作，此后因工作需要被调到制胶工段。刚到制胶工段时，总有点新鲜感。当时正值高温天气，制胶罐里冒着热气。听同事说，为了确保胶水有一定的黏性，夏天的时候要将罐口上的铁板盖揭开散散热，冬天的时候要盖好铁板盖保温。
　　罐口直径有四五十厘米，制胶时罐内的搅拌器在快速转动，黏稠的胶黏剂随之波动。“取掉铁板盖，这么大的罐口敞开在那里，看着都心慌。”杨学兴对安全还是比较敏感的，他认为这也是一个潜在的安全隐患，并且按照集团公司出台的安全问题隐患线索提报制度的规定提报到相关部门。但这个盖子怎么解决又是个问题。
　　有一次工作间隙在厂区内看到一堆木托盘，这给了他启发。做一个木架子，夏天可以替换铁板盖，盖在罐口上总比敞开的好吧。他将自己的这一想法向车间负责人作了汇报，车间负责人很快就采纳了他提出的这条建议，一次性制做了4个木架子，配置到4个制胶罐上。这样一来，杨学兴感到踏实多了，不至于每天经过这几个罐口时提心吊胆了。他也因此而成为首批升华集团安全问题隐患线索提报奖获者之一，获得了1000元奖励。
　　“一石激起千层浪。”安全问题隐患线索提报激励制度甫一实施，便引起广大升华员工的踊跃参与，大家都睁大自己明亮的“安全眼”寻找身边存在的安全隐患，有些热心员工一提就是两三条。
　　升华拜克所属企业新奥特员工陈潘在电子监控室工作，全厂各个关键部位的一举一动均在“电子眼”的监控之下。他能够将自己在电子屏幕上看到的一些安全隐患线索记录下来，并且提报到公司相关部门，成为日后规范和强化安全生产管理的依据。
　　更有甚者，一位分厂负责人到车间去巡查时忘记了按规定戴安全帽。这一行为恰巧被一位一线员工看到，并作为安全问题隐患线索提报到公司相关部门。令人称赞的是，这位管理人员不但没有责怪，反而自掏腰包对这位同事予以了奖励。此次集团公司又对这位员工予以了奖励。
　　从最近四个月收到的安全隐患线索来看，许多员工不仅能够发现问题所在，还能初步分析其中的原因，有些还提出了改进的合理化建议。这说明广大员工的安全生产意识在提高，安全隐患的识别能力有了较大程度的提高。