黄会鸽
升华拜克科研中心副主任
      加盟升华以来，她和她的团队献智献力，通过菌种的筛选和配方优化，为生产提供适合大生产的稳定优良菌种。去年，她和她的团队配合发酵生产，不断优化改进氨糖菌种工艺，使生产效价大幅提高。还引进2个产品菌种，通过原种保存、种瓶种龄、接种量试验及培养基原材料的优化，确定了优良稳定的生产菌种，最终在产品中试取得了进展。

谢胜良
云峰新材工程公司精装工程部经理
      他有着多年装饰工作工作经验，加盟升华以来，他负责人西溪诚园地板安装项目和溪上鼎园衣柜安装项目，现场指导施工安装。去年，他带领精装工程部完成上海水滴、溪上鼎园幼儿园、台州紫薇二期等项目的现场施工工作，完成恒大宿迁、南平、江苏仪征、升华滨江澜廷等样板房的现场施工。他工作积极，能主动协调和调动各方积极地投入到工作中来。

龚永旺
云峰新材莫干山家居技术员兼设计师
      进公司以来，他解决了木饰面由于图纸不清晰，木工技术不够全面信息不够畅通等几大难题，不断地学习与自我提升技能水平的同时，还总结出了一套实用于我公司实木拆单的方案，既能提高工作效率，降低工作成本，又能降低出错率。特别是在实木拆单、审图发现问题及时与设计师沟通解决拆单正确率高达到98.5%以上，确保了公司的良好信誉度的价值。

蔡建芳
云峰新材升艺建材涂胶车间组长
      她积极响应公司节能降耗、技术创新工作，善于在工作中总结发现，并主动提出合理化建议。车间每日刷机、换料前后的残胶，她提出利用次板布胶成架子料供应给成品工段使用，架子料不再外购，既降低了成本，又节约胶水使用量。在生产过程中，她还针对不同的品种，不同的材质，提出采用不同压力生产，经小试、中试以及到批量生产，在品质不变的情况下，木材刨切出材率大幅度上升。

吴海平
华源颜料赛诺康颜料质检部检验组长
      一直从事检验工作的她，牢记自己的岗位职责，钻研好学，努力提高自己的专业技能，积极改进产品的配方比例，降低成本，优化并稳定产品品质。在操作方法上不断提出意见进行操作优化。在工作中遇到问题，能够及时想办法或请求其他技术人员协助解决，在公司产量增大，人员紧张的情况下，作为组长的她能够带领其他员工一起加班，共同努力，完成每个批次的检验，使出厂产品达到“零缺陷”。

姚海斌
华源颜料户田三峰技术开发部经理
      自进入公司以后，他在工作上认真学习氧化铁颜料和氧化铁应用领域相关专业知识，从2008年负责质检部以来，从颜料产品的重金属、粘度、分散性、耐候性能等多方面来提高产品的质量，至今已开发出多个满足客户要求的产品，其中部分超细易分散产品销售量最高达到了五六百吨一年，得到了客户的好评。

沈建莲
华源颜料五金仓库主管
      她从一名普通仓管员逐渐成为一名优秀仓库主管，她对材料按区域品种摆好，严格控制出入库，做到先进先出，做账清晰，账物相符，清楚了解每一批材料的来龙去脉。去年以来，由于产量的大幅上升，原材料入库相应上升，在检验过程中她协同车间管理人员严格把关，按质量进行等级评定，并及时与生产上进行沟通做好场地堆放和合理安排。

姚忠
浙江轻纺东缘油脂生产部车间班长
      去年，利用公司闲置设备，他通过对改造设备的性能等生产技术的使用，在油脂副产品分提产品熟练掌握生产方面有了较为显著突破。他还针对车间改造后的生产工艺流程，找资料，现场分析，发现了可以提高产量的方法。在清洗过滤机时，可以开启相应阀门，提高排油速度，可使每次清洗时间缩短近10分钟，他建议掌控好罐跟罐之间结晶时间，可以使中间停顿时间尽量缩短，那样每天可以多过滤一到两次，提高了产量。

宋涛
升华物流受理中心主任
      凭借多年的仓储工作经验，他开始测试系统仓储管理模块，在测试过程中做到每个环节每个步奏都亲力亲为,指出了软件公司和调研不符的环节，并以书面需求方式递交给软件公司更改。他以公司生产实际要求出发，设计了受理中心打印单据以及港口调度单据、港口作业工区单据，为公司系统仓储管理模块和生产正式运行提供了有力的保障。

金育炜
升华金融民融中心风险管理部风险总监
      他能够运用自身专业的金融知识，围绕业务创新，注重提高内部管理效率，围绕业务现有模式不断思考，并提出合理化建议，有效把控公司业务的风险防范。他在风险审查前置介入、合同要素规范化审查、强化贷后管理工作、加强资产保全等方面进行严格把关，同时根据公司制定的《贷款风险分类制度》，认真完成贷款的五级分类工作。去年，他还完成了供应链金融方案、员工贷方案、汽车贷方案的设计工作。