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2017年5月23日    星期二 放大 缩小 还原        

环境优美工作会更快乐
  5月10日上午8点刚过,集团公司董事长夏士林来到集团所属企业华源颜料,实地察看该公司现场管理提升工作推进情况。集团公司副总裁王菊平、集团党委副书记鲍希楠,集团公司相关部门负责人、管理提升领导小组办公室成员参加了现场检查。
  “2379”管理提升工程已在整个集团全面铺开,公司上下正在按照工程总体方案分步有序推进。按照“2379”工程路线图,今年4至7月份为第一阶段,主要任务是建立组织、统一思想、全面启动、自我诊断查找问题。现场管理作为此次管理提升工程重点内容之一已先行启动。集团高层时刻关注着管理提升工程进展情况,经常深入一线走访指导,集团公司各部门也增强服务意识,充分发挥职能作用,为各子公司管理提升提供支持。
  当天气温达30摄氏度,酷暑的味道渐浓。夏士林一行一大早就来到华源颜料,现场察看的第一站是行政办公楼。大楼主体外面搭着脚手架,施工人员正在忙碌着对外墙进行粉刷涂装。办公楼内尚未粉刷过,时间久了,过道墙壁有些泛黄,室内有些墙壁因渗水而显得有些斑驳。随行的相关部门负责人介绍说这部分已列入整改计划。夏士林嘱咐该公司随同人员,企业形象很重要,有些甚至不用花多少钱就可以做到的。
  华源颜料本部西侧是员工生活区,生产一线管理人员、数百名湖北籍员工长期居住在这里,这里就像他们的家一样。
      “走,去看看员工宿舍!”夏士林一行径直来到员工宿舍区。一圈走下来,发现一线员工与基层管理人员居住环境还是有点差别的,一线员工宿舍楼道除了入口处有点脏,其他地方看上去相对干净一点,而管理人员宿舍区的楼道内墙壁上则有明显的渗水脱落的痕迹。
  户田三峰是华源颜料所属企业,在集团强力推进管理提升工程以来,其现场管理有了明显提升,厂区道路及两边的绿化看上去整洁多了,之前现场检查中发现的“被遗忘的角落”彻底进行了清理,废弃设备部件、托盘等随处乱放的现象没有了。
  另一家所属企业赛诺康以做拼混产品为主,目前其化验室及其他车间正在进行内部装修或墙体粉刷。生产部办公室内有几位工作人员正在查阅相关记录。一问才知道当天他们正在进行交叉审核,由同属于华源颜料的兄弟企业华博颜料派相关人员进行交叉审核。夏士林对此表示赞赏,并且叮嘱参与交叉审核的人员要认真审核,发现问题及时整改落实。
  华源颜料本部生产区发生着翻天覆地的变化。总投资达2.7亿元的无机颜料转型升级技术改造项目正在节节向前推进,一期氧化铁黄已投产,二期铁黑已投入试生产,后续项目在尽量少影响产品销售与供应的前提下按计划边改边建。新生产区内绿意浓浓,品种繁多的花草树木点缀其间,厂房设施、设备等与以前的老厂房、旧设备无法相比,规划有序,自动化程度更高。而尚未改造的车间也尽可能地保持着干净整洁。
  现场察看结束后,夏士林再三叮嘱随同人员,现场管理提升工作推进中,有好的一面,也有不足之处。生产车间技术改造效果明显,生产区域现场管理大有改善,厂区绿化比其他兄弟企业好一些,关键是维护好、保持好。应该更加引起重视的是行政办公楼和员工生活区的环境整治,要舍得投入,为员工创造舒适的工作与生活环境。

作者: 升华集团
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