返回主页     
     
 
 
   
第三版
3上一版    下一版4   
· 安全生产 人人有责
· “安全达人”说安全
· 升华物流安全管理实打实
· 消防演练就是教人正确应对险情
· 云峰新材全面推广标准化电箱
 
3上一篇   下一篇4  
2017年6月8日    星期四 放大 缩小 还原        

“安全达人”说安全

  “什么是安全?安全就是好好地活着,安全就是有尊严地活着,安全就是负责任地活着!”
近日,德清县2017年危险化学品岗位标兵比赛落下帷幕,集团所属企业华源颜料的刘东东在众多选手中脱颖而出,夺得一等奖。
  此次“安全达人”比赛的主要内容是立足岗位说安全。刘东东直接从“什么是安全”的疑问切入正题,系统地阐述了安全生产事故形成的原因及管理实践。

  海因里希安全法则
  海因里希法则又称“海因里希安全法则”或“海因里希事故法则”,是美国著名安全工程师海因里希提出的300:29:1法则。用于企业安全生产管理上,即在一件重大的事故背后必有29件“轻度”事故,还有300件潜在隐患。
这个统计规律说明了在进行同一项活动中,无数次意外事件,必然导致重大伤亡事故的发生。而要防止重大事故的发生必须减少和消除无伤害事故,要重视事故的苗头和未遂事故,否则终会酿成大祸。

  事故致因理论
  事故的发生是多种因素及它们之间相互联系、相互影响、互为因果,一步一步组合的结果。由于造成事故原因的多层次性,不能把事故发生的原因简单地归结于违章;事故致因的多种因素的组合,可归结为人和物两大系列的运动。发生事故是由于人、物两大系列的运动轨迹交叉,防止事故应着力于提高技术装备安全化水平,使人—物运动轨迹不产生交叉。研究人的不安全行为和物的不安全状态应和对环境的分析研究结合起来,致力于环境的改善。人—物—环境都受管理因素支配,管理因素是本质原因,防止发生事故归根结底应从改进管理做起。

作者: 升华集团
3上一篇   下一篇4  
      
Copright (C) 2000-2009 版权所有 升华集团 | 技术支持 南太湖