2月28日下午，一场特殊的考试在升华集团本部二楼会议室进行。据悉，此次考试内容主要是集团总部颁布并实施的相关制度。这也是新春开工伊始，集团总部开展的一次学习活动，也是为“2379”全面管理提升工程二阶段工作继续有序推进的蓄能行动。
     此次文案测试分两个阶段实施，第一阶段测评“通识模块”，第二阶段测评“专业模块“。“通识模块”测评10项制度和指导意见。“专业模块”测评内容是各部门内部制度及跨部门合作的应知应会制度内容。测试题型主要是单选题、多选题和判断题。而且采用“无纸化”测试方式，接受测评的人员集中在一个较大的会议室内，在手机上完成所有试题，提交后系统会当场“阅卷”并给出最终得分。
     第一阶段测试结果已经揭晓，本次共有45人参加测试，平均得分80.9分，最高分是94分。
     没有规矩不成方圆。制度是企业规范化、流程化、科学化管理的前提，没有行之有效的制度，管理将无从谈起。光有制度还不够，必须让全员知道制度是如何规定，知道“红线”在哪里，知道怎样正确地做事，制度才会有用。公司通过这样的测评，就是想让管理人员及其他员工学好制度、守好制度、用好制度，做到“知行合一”。