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2018年10月25日    星期四 放大 缩小 还原        

管理提升:向高管征“解码”

  10月19日,集团公司发出《关于征集管理提升问题点(短板)及改善提案的通知》(以下简称《通知》),面向集团高管人员征集问题点(短板)及改善提案。
  企业管理中,普通员工看到的问题与高管看到的问题不尽相同,看问题的眼光与视角不一样,考虑问题的思维方式也不一样。去年年初以来,“2379”管理提升工程在升华集团全面实施,公司以“问题”为导向,大力推进管理提升。截至8月底,整个集团共向广大员工征集问题点与改善提案2000多件,其中将近95%已经整改完毕。
  仅通过一线员工去发现问题,寻找企业经营管理的“短板”是远远不够的,高管人员也要发挥主观能动性,找问题,找“短板”,提建议,做到上下协同。
  《通知》要求,集团公司部门负责人及以上人员,集团所属一级子公司经理层及以上,二级子公司董事长、总经理,要积极寻找本公司、集团公司及兄弟公司经营管理活动中存在的问题、“短板”等,提出问题点或改善建议。

作者: 升华集团
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