核心导览
      创新是企业持续发展的核动力。创新可大可小，也可包罗万象，有技术创新、管理创新、思维创新等。2018年，在升华也涌现出了众多创新能手，勇于探索、百折不挠、善于钻研的工匠精神在他们身上得到充分的体现。

 

黄爱国
       云峰莫干山科技木制材车间主任
 同事们称他为“点子王”。他与其他同事一起，通过制材技术创新研发了“斜纹科技木、回字拼接科技木”，作为经销商重点推广新品，该新产品将成为莫干山科技木新产品的新增长点。2018年，他还负责实施了锯齿项目开发、磨锯条寿命延长等研发项目，为生产成本降低、生产效率提升等做出了较大贡献。

 潘益敏
云峰莫干山地板热压工序压机组长
 他严格要求自己，服从工作安排，在生产过程中遇到异常现象时，能够积极应对，主动配合相关人员对设备进行改进，或者对相关工艺进行调整，尽快解决问题。去年，他提出建议改变员工操作手法，由以前小车送纸改为人工“丢纸”，使生产效率有了较大幅度的提高，每天平均生产率提高了12%以上。

 

沈伟明
实木复合地板生产车间主任
 他为地板生产效率提升与生产成本的有效控制提出了许多合理化建议，而且参与了多项设备改进与技改项目的实施。砂光、拉丝油漆连线，部分浅拉丝产品从以前要经过仿古工段砂光、拉丝等工序直接在油漆设备上连线，且不影响板面效果，有效降低了生产成本。

 

房明芳
华源颜料企管安环部专员
安全生产责任重于泰山。他是华源颜料企管（安环部）专员，从每一件小事做起，从点点滴滴做起，在平凡的岗位上默默地奉献着自己的汗水和智慧，在安全隐患排查中能提出自己的见解，对安全目视化管理上提出了许多建议和改善措施，促进了企业安全标准化。

 

沈世东
华源颜料二分厂厂长助理

 他一直在管理岗位上尽心尽责，始终以饱满的热情及扎实的工作态度投入到工作中去。2018年，氧化铁红新车间投入试运行以来，他挑起重担，积极投入到试产工作中，拿起纸笔记录每个氧化反应参数，配合车间负责人，调整工艺参数，解决各类突发问题，在最短的时间内，使新车间试产正常化、标准化。

 

姚  琴
户田三峰质检部组长

 她在质检岗位上工作了十余年，尽职尽责地做好每一件事情，确保产品质量。去年，户田三峰根据客户需求决定自主开发低吸油量易分散的超微细氧化铁黄产品，她积极配合相关部门以客户需求的检测项目及规格范围，进行大量试验，寻找最佳原材料，确定具体的生产工艺流程和检测方法。

姚屹洋
升华物流信息办主任兼港口生产部副经理
 信息技术的飞速发展对物流园区的现代化、智能化创造了良好条件。升华物流自一期项目投入运营开始，就着手信息化建设。他在协助生产部主要负责人做好生产部门日常管理工作的同时，担负起信息化管理提升方面的重任，优化公司现有的信息管理系统，为公司管理提升提供适宜的信息化解决方案。

 

俞忠建
升华物流物业设备部经理
 码头作业量的迅猛增加对设备的正常运行是一大考验，设备故障率直接影响工作效率。他所在物业设备部就遇到了这样一个难题，去年年初，他与本部门同事一道开始对门机等大型吊装设备采用变频技术来降低故障率。码头16台门机已全部改用变频，门机故障率明显降低。

 

蒋  洲
安吉金融信贷部经理

 2018年对类金融行业经营最困难的一年。他在解决如何做好业务拓展的同时又能做好风控防范这个问题上动了不少脑筋，在风险控制方面作了完善，从流程上下功夫，梳理了业务流程和风控制度，实现了业务快速发展、风险有效防范的良好局面，大大提高了公司收益。

 

张建飞
东方油脂品管部经理
 他一直是质量管理工作排头兵。去年，他加强产品工艺配方创新，向技改要效益。根据市场需求，在保证质量的前提下千方百计在降成本上做文章，对33度油脂的精炼工艺做了调整和改进，既减少了调配油脂时加温所消耗的大量蒸汽和电，同时减轻了物流员工的工作量，增收节支效果明显。