日前，升华集团首场新入职员工述职报告会圆满举行。升华集团副总裁卢伟锋，总裁助理凌忠良、沈小芬，财务总监吕妙月，集团公司相关部门负责人听取述职报告。7位入职升华集团未满一年的新员工进行述职。
      述职报告会上，新入职员工畅所欲言，对自己入职升华以来的工作进行了回顾总结，分享了自己的工作心得，提出了个人职业生涯的未来发展规划，并结合自己的观察、思考，对公司管理提升方面提出了合理化建议。
      公司领导听取述职报告后，对各位新员工的述职报告作了点评。并鼓励他们，要理论与实践相结合，以更加阳光的姿态融入升华大家庭。
      升华集团副总裁卢伟锋在会议上对新员工述职报告作了综合点评。他表示，各位新员工入职升华不久，已有了一个良好的开端。今后的工作中可以更加自信，工作上要有明确的目标，业余时间要合理安排时间，加强锻炼，保持健康的体魄。希望大家在德清安居乐业，与升华共成长。
      此类述职报告会能够让公司各级管理人员及时了解新员工的工作状态与想法，有针对性地提供辅导，挖掘潜力，及时调整、优化人才战略，帮助新员工明确个人工作职责与发展方向，更好、更快地融入升华。
      今年是升华集团“十四五”发展战略规划实施的第二年，公司有序推进人才战略的实施，打造“五新”团队（新青年、新技术、新责任、新机制、新赛道），新出台了《人才管理办法（试行）》等制度，对《干部管理办法》作了修订，为人才梯队建设提供制度保障。
      升华集团在大力引进人才的同时，加大人才培训力度，广泛开展新员工培训，让他们尽快融入升华文化，为人才成长与才能的发挥培育适宜的土壤。