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· 引人才 树标准 升软件 求创新 莫干山家居全力构筑发展“新实力”
· ----担子一头重一头轻
· ----人才是“造血干细胞”
· ----创新形如“换血”
· ----技术标准成为“骨骼”
· ----软件等同于“肝脏”
· ----质量服务似“皮肤”
· 升华金服:重整团队再出发
 
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2015年10月25日    星期日 放大 缩小 还原        

----担子一头重一头轻
莫干山家居初组建时即引进全套德国豪迈数字化生产线和IOMS生产设计软件,从加拿大引进先进的“2020”设计销售软件,整个生产过程实现了自动化、数字化的功能。通过硬软件结合,做到生产无缝对接,使得从店面销售、接单到工厂生产一条龙均实现了数字控制。
      先进的设施设备展示了莫干山家具的硬实力,也展现了企业雄厚的生存能力。
      不止于此,加大“跑马圈地”力度还是该公司重要发展举措之一。
去年年底,该公司在投资扩面上掷出了大手笔,通过网上竞拍的方式获得了县城武康开发区一处厂房及土地使用权,投资超亿元在此打造一个更具现代化水平的莫干山家居制造基地,不但扩展了产能,还为实现向配套设施更完善的县城产业转移迈出了坚实的一步。
      在莫干山家居加速产业扩张,展现雄厚硬实力的背后,却也暴露出了该公司产品不理想、技术力量跟不上的另一面现实。款式少,价格贵,标准模糊,质量瑕疵,产品问题充斥其间,不但吸引不了新客户人群,现有经销商也会渐渐失去信心。
      莫干山家居新任总经理唐远明到任后,在最初的几个月里,深入市场调查摸底,与公司各骨干人员交流想法和思路,了解企业情况和现状,并很快开出了“诊断”意见书:技术人才缺乏、产品研发后劲不足、产品标准不完善、信息化管理不到位、采购力量薄弱等一系列问题,虽然设备行业领先,却是典型的担子一头重一头轻。
      “这样的企业怎么走得远!”唐远明没有掩饰自身企业的不足。

作者: 升华集团
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