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· 引人才 树标准 升软件 求创新 莫干山家居全力构筑发展“新实力”
· ----担子一头重一头轻
· ----人才是“造血干细胞”
· ----创新形如“换血”
· ----技术标准成为“骨骼”
· ----软件等同于“肝脏”
· ----质量服务似“皮肤”
· 升华金服:重整团队再出发
 
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2015年10月25日    星期日 放大 缩小 还原        

----软件等同于“肝脏”
“2020”设计软件是该公司实现信息化管理的重要筹码。应用该软件进行拆单时就曾遭遇过技术“瓶颈”,终端设计师一些产品或工艺超出软件型录范围时,不仅画图画不了,还经常容易出错,大家抱怨不如用CAD软件画得快。拆单错拆、少拆、漏拆现象较多,甚至有拆单员觉得软件不称手而进行手工拆单。
      活用、用好该软件成为了该公司软件信息部首要克服的难题。该公司生产部与软件信息部的员工经常会在微信里“较劲”,争论软件使用过程中产生的疑难杂症。唐远明非但不批评,反而鼓励该公司员工进行有益的争论,为软件升级积累必要的经验。
      去年,莫干山家居扩展产能,购置新设备,配套设立了ABL220加工中心,数字化设备运行一段时间后,出现导入软件数据文件设备不能有效识别的状况,从而设备不能按设定程序进行加工,一度停了下来。
      是软件数据“跑偏”,还是机器设备无法接纳,生产部与软件信息部发起了争论。
      徐东辉是今年下半年刚加盟软件信息部的一名软件师,在解决这个问题上,他着实费了一番心思。参考了行业内相同厂家的配置方案后,他首先想到“拿来主义”。但软件数据导入后,衣柜板打出来的连接孔竟然是反向的。
      他很快意识到,“消化”才是解决问题的根本。通过数十次反复测试,软件数据导入成功,真正实现了软件与设备的无缝对接。

作者: 升华集团
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