“三人行必有我师焉。”企业无论大小，管理自有优点或长处。3月6日上午，集团组织参观了县内两家“00后”企业（两家公司均于2000年后成立），其卓越的现场管理给升华管理团队留下了深刻印象。
　　常言道：“术业有专攻。”但作为中小型制造业企业，现场管理做到这个程度实属不易。我们不仅惊叹于他们厂区的干净、整洁与美观，更要探究其是如何长期做到的。
       进入安泰时装，仿佛进入了一个古色古香的风景区，里面有亭台楼榭，奇花异草随处可见，文化氛围浓郁，满眼诗情画意。
       在安泰时装参观时，我们刚好碰到一位清洁工正在用拖把清洁厂区内的青砖路面。其厂区内的许多树杆上挂着一个“认养牌”，员工食堂墙上“打造劳动者的天堂”几个大字显得格外醒目，食堂入口处张贴着《厂纪厂规》与《员工守则》，员工可以做什么、禁止做什么一目了然。
　　与安泰时装企业文化工作人员交流中得知，该公司是一家外向型企业，绝大部分产品出口国外，国外客户对产品质量要求非常苛刻，这就倒逼着企业要加强管理，避免出现任何瑕疵。
       依蕾毛纺是钟管镇内的本土企业，厂区里也显得格外干净整洁，车间地面几乎看不到一点灰尘，各种设备摆放有致，杂而不乱。
      该公司现场管理责任到人，每台机器有专人负责，相关管理人员每天都会到现场检查，发现不足立即提醒整改，久而久之，广大员工也养成了良好习惯。
　　毋庸置疑，硬件设施是可以花成本建好的，但关键在于后期的维护与提升。这两家县内企业现场管理之所以这样卓越，秘诀可以概括为八个字：文化引领、全员自觉。这八个字看上去很简单，但关键在于坚持。也许这就是企业文化的魅力。