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第三版
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· “六查六改”,查什么改什么?
· 管理中的“八种不良现象”
· 他们的厂区为什么那样干净整洁?
· “六查六改”回头看大家在行动
· 集团组织参观县内两家企业
· 提升管理打造“两个企业”
 
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2017年3月8日    星期三 放大 缩小 还原        

管理中的“八种不良现象”

 

第一种:不遵守劳动纪律和规章制度
  上班不准时,经常迟到、早退,自由散漫。
第二种:上班做与工作无关的事
  干私活、玩手机、玩电脑、打瞌睡、脱岗、回家做饭、接送孩子上下学、打牌、赌博。
第三种:上班不认真,工作无效率
  敷衍了事、出工不出力、得过且过,做一天和尚撞一天钟,甚至做了和尚不念经也不撞钟,滥竽充数,浑水摸鱼,混饭吃。
第四种:工作不到位,责任心不强
  要求不高,不深入不研究,说过、讲过、布置过、文件发过,以为万事大吉,缺乏事中的指导、跟踪、监督和督促,缺乏事后的检查、总结和反馈。
第五种:不思进取,摆老资格
  自以为对企业有功,甚至说没有功劳有苦劳,大事做不来,小事又不做,对自己要求不高,不愿意学习,固步自封,不愿提高。
第六种:事不关己高高挂起
  看不到问题,不研究问题,不解决问题,甚至明知不对也少说为佳,明哲保身。
第七种:对不良行为熟视无睹
  睁一只眼闭一只眼,听到或看到损害企业利益的事和人,不报告,不劝告,不制止,听之任之,视而不见。
第八种:不坚持原则,而是任其自然
  因为是熟人、同乡、同村、同学、同事、亲戚、朋友,明知不对,明知违规,甚至损害企业利益,对这种事,司空见惯,习以为常,只是轻描淡写一通,或者无关其痛痒一通,不做彻底解决。

作者: 升华集团
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